¡Feliz Año! Con "F" de Festivo, despedimos el año con la polémica sobre los festivos y su remuneración.
La retribución fijada para los f estivos no puede ser inferior al 175% de la hora ordinaria Volvemos con nuestros post, y en esta ocasión para brindar por el año que acaba y el año que comienza. Por ello, vamos a abordar la polémica sobre los festivos no disfrutados y su compensación económica. Recientemente se ha comunicado a la plantilla del servicio S olvia , de forma un tanto irregular, vía mail y sin más información, la implantación de un nuevo “modelo” de compensación de los días festivos trabajados (desconocemos porcentaje del servicio a cubrir, criterios de adjudicación del festivo en caso de disfrute, etc.). (En cuanto a esta modificación en nuestras condiciones de trabajo la dejaremos para un próximo post sobre el Art. 41 ET, procedimiento y alternativas ante una modificación sustancial en las condiciones de trabajo) Se trabajarán los festivos y no serán compensados con un día de descanso como hasta ahora PERO pasaremos a obtener la maravillosa com...