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Calendario Laboral


2020


Festivos Nacionales


  • 1 de enero (Año Nuevo), miércoles. 
  • 6 de enero (Epifanía del Señor), lunes.
  • 10 de abril (Viernes Santo). 
  • 1 de mayo (Fiesta del Trabajo), viernes. 
  • 15 de agosto (Asunción de la Virgen), sábado.
  • 12 de octubre (Día de la Hispanidad), 
  • lunes. - 8 de diciembre (Inmaculada Concepción), martes. 
  • 25 de diciembre (Natividad del Señor), viernes.


Festivos autonómicos (4) - Comunidad Valenciana


  • 19 de marzo (San José).
  • 3 de abril (Lunes de Pascua).
  • 24 de junio (San Juan). -
  • 9 de octubre (Día de la Comunidad Valenciana).


 Fiestas locales Alicante (pendiente)



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Calendario laboral

2019


Calendario Laboral 2019

Decreto Calendario Laboral

Fiestas Locales 2019 En este enlace puedes consultar las fiestas locales por población en la Comunidad Valenciana.
En Alicante se corresponden con:

  • Jueves 2 de mayo, festividad de Santa Faz y;
  • Martes 25 de junio, posterior a la festividad de San Juan.

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Renovación Convenio Necomplus.

 Buenos dias, Compañer@s. ¡¡¡Actualizamos de nuevo el Blog con buenas noticias!!! para informaros de que desde principios de año se está procediendo a gestionar el nuevo convenio de Necomplus y actualizarlo como debe ser. El proceso de negociación se iniciará pronto y lucharemos para mejorar nuestras lamentables  condiciones de un convenio desactualizado e igualmente se incluirá la regularización del teletrabajo. Por parte de UGT, entre otros vamos a proponer para que se incluyan las siguientes mejoras, siendo acordes a estos tiempos turbulentos y alineados con los nuevos convenios de distintos sectores: Revisión salarial para aproximarse a la subida de IPC. Establecer criterios y pautas para que el trabajador pueda disfutar correctamente de las horas extraordinarias, vacaciones, descansos, etc... Acualización del procedimiento de las bajas laborales. Mejoras salariales como la aplicación correcta de los complementos. Blindar el convenio de manera que en caso de que el conveni...
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Actualización situación COVID-19 (II) -ERTE -

¡¡El temido momento ya llegó!!   D esde la Sección Sindical UGT Necomplus os queremos informar que ayer la empresa nos notificó que iban a presentar un ERTE por causas económicas, organizativas y de producción vinculado a la alerta sanitaria y que afectará a la totalidad de la plantilla.    D icho ERTE está regulado en el marco normativo indicado en el  art.47 del ET  y regulado de forma excepcional a través del  RD Ley 8/2020 17 Marzo art.23 y 25.  L a empresa nos ha trasladado que se realizarán una serie de suspensiones temporales de los contratos mientras continúe la bajada de volumen de trabajo, siendo una duración máxima de 6 meses, con posible acortamiento de dichos plazos según se normalice el servicio. Os facilitamos una serie de puntos sobre este ERTE: La duración máxima de dicho expediente está estipulado en 6 meses. La aplicación del ERTE se iniciará desde el 1 de Abril. Se aplicará la modalidad de suspen...
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Novedades UGT Teletrabajo

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