Ir al contenido principal

Actualización situación COVID-19 (II) -ERTE -



¡¡El temido momento ya llegó!!

 Desde la Sección Sindical UGT Necomplus os queremos informar que ayer la empresa nos notificó que iban a presentar un ERTE por causas económicas, organizativas y de producción vinculado a la alerta sanitaria y que afectará a la totalidad de la plantilla. 

 Dicho ERTE está regulado en el marco normativo indicado en el art.47 del ET y regulado de forma excepcional a través del RD Ley 8/2020 17 Marzo art.23 y 25.

 La empresa nos ha trasladado que se realizarán una serie de suspensiones temporales de los contratos mientras continúe la bajada de volumen de trabajo, siendo una duración máxima de 6 meses, con posible acortamiento de dichos plazos según se normalice el servicio.


Os facilitamos una serie de puntos sobre este ERTE:

  • La duración máxima de dicho expediente está estipulado en 6 meses.
  • La aplicación del ERTE se iniciará desde el 1 de Abril.
  • Se aplicará la modalidad de suspensión de contratos en días consecutivos, en la modalidad de suspensión de contratos en días no consecutivos y en la modalidad de reducción de jornada.
  • Las personas afectadas no tienen que realizar ninguna gestión, ya que la empresa está obligada a facilitar vuestros datos a la administración para percibir la prestación por desempleo. Las prestaciones que facilita el estado son las mismas que en el caso de estar desempleado, siendo los 6 primeros meses del 70% de la base reguladora y la cotización a la Seguridad Social será la misma que disfrutáis actualmente. 
  • En caso de que os notifiquen una suspensión parcial, en la cual tendréis que trabajar unas determinadas horas, la empresa os pagará la parte proporcional correspondiente a los días trabajados de la cantidad que os corresponda por vuestro contrato, mientras que el resto de días os lo retribuirá la administración como prestación de desempleado en el porcentaje indicado anteriormente.
  • Sólo afecta dicha regulación a aquellos trabajadores que estén activos, no afectando a los que estén de baja, que seguirán manteniendo las condiciones de la baja.


 Desde la Sección Sindical UGT Necomplus os informamos también estamos negociando que el número de trabajadores afectados de forma total sea el menor posible y que se incorpore cuanto antes todos los trabajadores.





Iremos ampliando la información tras las próximas reuniones.

Más información: https://www.ugt.es/informacion-de-interes-sobre-el-coronavirus



Sección Sindical UGT Necomplus




Entradas populares de este blog

Renovación Convenio Necomplus.

 Buenos dias, Compañer@s. ¡¡¡Actualizamos de nuevo el Blog con buenas noticias!!! para informaros de que desde principios de año se está procediendo a gestionar el nuevo convenio de Necomplus y actualizarlo como debe ser. El proceso de negociación se iniciará pronto y lucharemos para mejorar nuestras lamentables  condiciones de un convenio desactualizado e igualmente se incluirá la regularización del teletrabajo. Por parte de UGT, entre otros vamos a proponer para que se incluyan las siguientes mejoras, siendo acordes a estos tiempos turbulentos y alineados con los nuevos convenios de distintos sectores: Revisión salarial para aproximarse a la subida de IPC. Establecer criterios y pautas para que el trabajador pueda disfutar correctamente de las horas extraordinarias, vacaciones, descansos, etc... Acualización del procedimiento de las bajas laborales. Mejoras salariales como la aplicación correcta de los complementos. Blindar el convenio de manera que en caso de que el conveni...

PROCESO DE DESESCALADA NECOMPLUS

C ompañeros , T al y como ha informado la empresa el próximo lunes 1 3 de julio comienza la d esescalada y el retorno a las oficinas.           Os informamos que tras largos meses de espera  se ha constituido el Comité de Seguridad y Salud de la empresa  que era una de las solicitudes que venía reclamando desde Noviembre la  S ección  S indical  UGT - N ecomplus.   En este Comité se tratarán todos los temas relativos a la salud y el bienestar de los empleados, con especial incidencia en la prevención de los riesgos laborales. El Comité estará formado por tres personas que designa la empresa y tres representantes de los trabajadores que son delegados sindicales de prevención de riesgos laborales de  UGT .   El propósito del Comité   es debatir con la empresa y obtener mejoras con respecto a la   salud laboral de los empleados, en especial ahora con la vuelta a las oficinas y la  d esescalad...

Actualización situación COVID-19 (III) -ERTE -

E stimados compañeros,      Como sabéis, la empresa ha informado que el SEPE ha cometido errores con el tema de las prestaciones  por motivo del ERTE y en muchos casos se han abonado prestaciones que no correspondían y en otros casos aún no se han abonado.     Desde la Sección sindical UGT Necomplus estamos solicitando a la empresa que nos facilite información al respecto, y lo único que hasta ahora han indicado es que cada uno realice la devolución a través de su banco y en el caso de que no se haya abonado la prestación que se reclame al SEPE, y está siendo imposible contactar, dada la saturación del servicio. Debido a la insistencia del Comité de empresa de más información sobre el ERTE que nos afecta,  se está constituyendo una Comisión para el seguimiento del ERTE en la que se irán trasladando vuestras consultas a la empresa.      Os informamos que desde la Unión General de Trabajadores se ha iniciado una cam...